1月9日下午，省委组织部副部长胡旭阳一行来我市调研干部心理健康关爱工作，对该项工作予以了充分肯定，他强调，台州市要加大对温岭干部心理健康关爱工作的指导，不断总结完善，把干部心理健康关爱中心打造成为关爱干部、理论研究的阵地。台州市委常委、组织部长吕志良，台州市委常委、市委书记徐仁标陪同调研。

▲温岭市干部心理健康关爱中心

自2016年以来，针对从严治党新形势下干部履职要求高、中心工作任务重、心理压力逐渐增大的实际，我市探索实施基层干部心理健康关爱工作，通过建立心理健康关爱中心、实施心理健康关爱三级预警机制、推行职业生涯全程管理，为每位干部提供全方位、全过程的心理健康关爱，激发基层干部勤做事、敢担当、有作为，为铁军队伍建设提供持久动力。

一是夯实基础，建强阵地

一是夯实基础，建强阵地。共投入200多万元建立省内首家县级公务员心理健康关爱中心，中心总面积约1200平方米，提供设个别咨询、心理测评、团体辅导等服务。

二是创新机制，整合资源

建立温岭市“心理健康关爱”工作联席会议制度，聘请专业的咨询师加盟关爱中心，定期开展心理讲座和心理辅导。

三是丰富载体，分类施策

结合干部教育培训，设置领导干部、中层干部、特殊岗位、新录用干部等不同群体的心理关爱方案，开展心理健康教学和体验活动。

四是深化管理，全程跟踪

建立干部心理健康档案，对干部心理健康情况进行跟踪监测,通过建立干部心理健康分色预警机制，及时跟进疏导措施。

自探索开展基层干部心理健康关爱工作以来，通过一系列的举措，使广大干部对心理健康有了的正确认识，精气神得到了有效提高，干部心理关爱体系初步形成。该工作获评第四届全国基层党建创新优秀案例、2017年度全省组织系统特色工作，相关工作经验被台组部以文件形式转发，干部心理健康关爱信息多次被中组部、省组部、台组部录用刊登，有关做法被《人民日报》《时代先锋》《领导科学》等媒体广泛报道。